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Personal de la administración pública: nueva Ley de función pública valenciana que incluya: un nuevo modelo funcionarial que reduzca el número de cuerpos y escalas de la administración; reducción de la temporalidad del empleo público; nuevos instrumentos organizativos y de gestión del empleo público; formación continua del personal; la adquisición de conocimientos y habilidades que garanticen el principio de igualdad y no discriminación por motivos culturales, lingüísticos, de género o capacidades.