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Compromiso 17 - Impulso de políticas de igualdad que facilitan la inclusión sociolaboral de las mujeres y una nueva ley valenciana de igualdad
Impulsaremos una nueva ley valenciana de igualdad basada en la redistribución, la igualdad en el ámbito laboral y la lucha contra la brecha salarial; políticas de reconocimiento de derechos, políticas de fomento de la paridad y políticas vinculadas a las masculinidades igualitarias. Elaboraremos e implementaremos planes de igualdad en la administración valenciana, sector público instrumental y entidades participadas mayoritariamente con capital público. Incorporación de la perspectiva de género en todos los programas de empleo como mecanismo para facilitar la inclusión sociolaboral de las mujeres.
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Iniciativa: Medidas contra la desigualdad laboral
- Departamento impulsor: 08 Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Tra
- Estado:
Realizada
- Actuaciones desarrolladas para llevarla a cabo:
Actuación 1 | Medidas contra la desigualdad laboral Acciones contra la discriminación salarial y de género, como son:
Dotación presupuestaria 2020-2023: 2.400 miles €.
- Eliminar desigualdades en acceso a la ocupación. - Apoyar la conciliación personal, familiar y laboral y el ejercicio corresponsable de los derechos. - Prevenir la violencia y el acoso. Dotación presupuestaria 2022-2023: 600 millones €. | Realizada |
Órgano responsable | Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral |